一、简介

学生组织作为文旅学院的学生管理机构，主要负责处理学生会、社团的管理和上下级的信息传递，是一个能够为大家提供深入了解学生会工作的机会，充分锻炼自己机会，培养各方面能力。

二、各部门职责

定期查课，核实各部门出勤，帮助其他部门活动顺利开展，学生活动、社团课结束的卫生检查并汇总上报，物资报销等，不定期承接各类学校活动。

三、各部门规章制度

（一）办公室制度

1．成员在值班时要做好值班记录，严格遵守《学生会值班制度》，严禁缺勤、迟到。

2．人员值班时要认真帮完成公室老师安排的工作任务，不要有思想情绪。

3．人员在值班时不得擅自带外人出入办公室，不得在办公室吵闹喧哗或做出其他有损学生干部形象的举止言行。

4．值班时要学会礼貌用语，热情接待来函来访人员。

5．完成工作后离开签退。

（二）会议制度

1.根据实际工作需要，定期召开工作会议，干事应准时参加例会，例会时专设一名干事登记本次例会的出勤情况及会议内容。

2.干事应认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，或向部长提出。

（三）考勤制度

1.每次例会要按时参加，有事应及时向部长请假，不得让他人代请假，不得擅自不参加会议。

2.每次例会若无特殊情况，口头请假、托人代请或事后请假一律视作无效，按旷会处理。

3.如遇特殊情况应事先向部长请假并说明理由，事后明确会议内容。

4.请假理由必须是事实，若虚造事实请假，则请假无效，一个月请假超过两次取消全勤（公假除外）。

5.每次活动要按时参加并做好部长布置的相关任务，同时还要协调好其他部的工作。

（四）奖惩制度

为提高各部门工作积极性，学生会实行积分奖励制度。【（满分50分）根据实际情况再做修改】

1. 奖励制度

本月例会全勤者加2分，本学期例会全勤者加5分。

干事在未值班的时间被调参加工作，每次工作加2分。（须有相关活动负责人证明）

大型活动调人单位如不是本部门，须在活动结束后对所调者做出工作评价（优秀、良好、差三方面）。被调人表现优秀加5分，表现良好加2.5分，表现差的不加分。

累计加分制记入学生会工作档案中，并在期末的工作测评中累计得分最高者优先考虑副部候选，依次考虑优秀干事名额。

2.激励制度

干事迟到、早退者一次减1分。

无故缺勤者一次减3分。

本月内每次例会请假1次减1分，两次者取消本月全勤。（公假除外）

干事未经请假，本月内迟到或早退达三次、无故缺席二次者予以辞退处理。

对在日常工作中玩忽职守，给秘书处带来不良影响或损失者，视其情节严重与否给予批评或辞退处理。 

四、干事规范

1.态度：工作态度要认真诚恳，待人接物要热情礼貌，开展工作要全面细致。

2.时效：对待工作不推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。

3.总结：工作要讲求方法，及时总结思考，遇到事情要及时调整，提高工作进程，加强工作效率。

五、志愿者规章准则

在我院“益旅阳光”工作的引领、指导下，为加强我部青年志愿者内部成员的纪律，提高各成员的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特拟定如下制度：

本部志愿者隶属“益旅阳光”文旅志愿者，接受我院团委老师的领导。

本部倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的志愿者精神。

参加文旅部活动以及校、院举办的重大活动，完成本部交办的工作；

本部志愿者须有强烈的责任感和义务感。自觉维护文旅部的名誉和利益。认真学习相关知识，努力工作，服务同学。